Cung cấp nguồn lực cho doanh nghiệp và cơ hội việc làm cho cá nhân

  Marketing Manager   – vị trí được rất nhiều bạn trẻ yêu thích lĩnh vực marketing ao ước bởi mức thu nhập hấp dẫn và nhiều cơ hội phát triển bản thân. Tuy nhiên vị trí này đòi hỏi khá cao ở ứng viên. Để biết bản thân có phù hợp với công việc này hay không các bạn hãy theo dõi bài viết “Tất tần tật về vị trí Marketing Manager” dưới đây của HRchannels nhé.   Marketing Manager là gì? Marketing Manager là vị trí đứng đầu bộ phận marketing, có trách nhiệm điều hành và quản lý hoạt động của bộ phận marketing trong doanh nghiệp. Họ ước tính ngân sách cụ thể cho từng chiến dịch marketing, làm việc với đối tác quảng cáo, quản lý tài liệu quảng cáo, đàm phán và chuẩn bị hợp đồng tiếp thị. Bạn cần phân biệt rõ giữa Marketing Manager và Marketing Executive. Mặc dù hai vị trí này đều chịu trách nhiệm quản lý hoạt động marketing của doanh nghiệp, nhưng thực tế Marketing Executive làm việc dưới sự chỉ đạo của Marketing Manager. Mô tả công việc 1- Lập kế hoạch và điều hành hoạt động marketing của doa

Để thu hút ứng viên nộp hồ sơ, giải pháp tốt nhất là đăng tin lên các phương tiện truyền thông liên quan đến nhân sự. Với ngân sách tuyển dụng có hạn, để tiết kiệm chi phí, nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn những nguồn ứng viên không tính phí. Vậy  đăng tin tuyển dụng miễn phí như thế nào để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng cao nhất? Hãy để HRchannels giải đáp câu hỏi này dùm bạn qua bài viết sau đây. Mỗi nguồn đăng tin tuyển dụng miễn phí có những ưu nhược điểm khác nhau. Tuy nhiên, tất cả đều không mất phí nên nhà tuyển dụng đều có thể sử dụng đồng thời nhiều nguồn. Và đây là danh sách những nguồn đăng tin tuyển dụng miễn phí được đánh giá hiệu quả nhất I. Trang web tuyển dụng trực tuyến Web tuyển dụng trực tuyến là nơi đăng tin tuyển dụng phổ biến nhất hiện nay. Với xu hướng lựa chọn web trực tuyến làm nhịp cầu kết nối giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc, kênh tuyển dụng này đã trở thành nơi cung cấp ứng viên hiệu quả cao cho mọi nhu cầu. Bên cạnh những web lớn, lượng truy cập cao đòi hỏi ph

  Trưởng phòng kinh doanh là vị trí mà công ty nào cũng cần phải có. Họ phụ trách việc xây dựng các kế hoạch kinh doanh và điều phối hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Đảm nhiệm cùng lúc nhiều công việc nên   mức lương   rất hấp dẫn và là mức lương mà nhiều người mong đợi. Vậy mức lương của vị trí Trưởng phòng kinh doanh là bao nhiêu? Các bạn hãy cùng tìm hiểu bài viết sau đây của HRchannels nhé! Trưởng phòng kinh doanh thường làm những công việc nào? Trưởng phòng kinh doanh là một trong những vị trí được nhiều bạn trẻ lựa chọn. Bởi vì, tại vị trí này họ sẽ được nhận mức lương tốt, được làm việc làm việc trong môi trường năng động với nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Công việc chính của Trưởng phòng kinh doanh là nghiên cứu, lập kế hoạch và đưa ra chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp với từng thời kỳ hoạt động của doanh nghiệp, giúp đoanh nghiệp m

 Tìm hiểu về bộ phận Operation trong các loại hình doanh nghiệp Operation trong doanh nghiệp bán lẻ Mục tiêu quan trọng nhất của các doanh nghiệp bán lẻ chính là đảm bảo dự trữ đủ các mặt hàng cần thiết để đáp ứng được nhu cầu của người tiêu dùng. Do đó nhiệm vụ của bộ phận operation trong các doanh nghiệp bán lẻ là phải quản lý lượng hàng tồn kho hiệu quả. Bởi vì hàng tồn kho có thể mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp nhưng cũng có thể ảnh hưởng xấu đến các hoạt động kinh doanh khác. Đối với hàng tồn kho, bộ phận operation cần xem lại các dữ liệu bán hàng trước đó để biết mặt hàng nào bán chạy, kiểm soát tốt lượng tồn kho tối thiểu, đồng thời thương lượng mức giá và các điều khoản mua hàng tốt hơn để kiếm lời. Các doanh nghiệp bán lẻ thường có mối quan hệ chặt chẽ với các công ty cung cấp hàng hóa, công ty phân phối và khách hàng nên bộ

  CFO là viết tắt của cụm từ Chief Finance Officer nghĩa là Giám đốc tài chính, một chức danh quan trọng trong doanh nghiệp. CFO là một mắt xích quan trọng trong việc điều tiết các hoạt động tài chính của tổ chức. Người ta vẫn thường nhầm lẫn giữa Kế toán trưởng và Giám đốc tài chính (CFO)? Vậy có sự khác biệt nào giữa hai khái niệm này? Câu trả lời phụ thuộc phần lớn vào quy mô doanh nghiệp. Đối với các doanh nghiệp SME (tức là các doanh nghiệp vừa và nhỏ) thì Kế toán trưởng kiêm nhiệm luôn trách nhiệm tài chính. Tuy nhiên, đối với các tập đoàn lớn, vai trò của CFO trở nên rõ ràng, chuyên biệt hơn. Nói cách khác, CFO cần chịu trách nhiệm giải trình các quyết định tài chính cũng như tái hiện và cải thiện bức tranh tài chính của doanh nghiệp trước Ban Giám đốc doanh nghiệp. 2. Vai trò của CFO là gì? Trước bức tranh phức tạp của thị trường tuyển dụng, vai trò đa nhiệm của các CFO càng cần được highlight. Dưới đây là 3 vai trò chính của một giám đốc tài chính mà HRchann

CMO là viết tắt của cụm từ Chief Marketing Officer, chỉ chức danh Giám đốc Marketing hay Giám đốc tiếp thị - chức vụ quản lý cấp cao trong đội ngũ C – suit của doanh nghiệp. CMO là gì? Theo định nghĩa chuẩn cua Wiki về CMO thì: Giám đốc tiếp thị (CMO), còn được gọi là giám đốc tiếp thị toàn cầu hoặc giám đốc tiếp thị, là một giám đốc điều hành công ty chịu trách nhiệm về các hoạt động tiếp thị trong một tổ chức. Trong khi về mặt lịch sử, những chức danh này có thể biểu thị trách nhiệm pháp lý, chẳng hạn như tại Công ty tại Vương quốc Anh, các chức danh ít nghiêm ngặt / trang trọng hơn trong Thế kỷ 21 và cho phép các công ty thừa nhận vai trò ngày càng phát triển và ngày càng quan trọng mà các nhà tiếp thị có thể đóng trong một tổ chức, ít nhất là vì tính cách vốn có của các nhà tiếp thị thành công. CMO lãnh đạo quản lý thương hiệu, truyền thông tiếp thị (bao gồm quảng cáo, khuyến mại và quan hệ công chúng), nghiên cứu thị trường, tiếp thị sản phẩm, quản lý kênh phân ph

  HRchannels là một headhunter hàng đầu tại Việt Nam. Website: https://hrchannels.com/ ​ Có thể bạn chưa biết về dịch vụ headhunter - mời bạn tham khảo. Về cơ bản bạn có thể hiểu, headhunter là một đơn vị doanh nghiệp chuyên tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao, các vị trí khó tuyển cho doanh nghiệp. Ví dụ: Tuyển CEO, Trưởng phòng Marketing, tuyển Giám đốc nhà máy, Giám đốc Vận hành ( COO), Kỹ sư lọc hóa dầu,.... Thường những vị trí này đăng tuyển trên các trang tuyển dụng thông thường rất khó tìm được ứng viên phù hợp hoặc thời gian tuyển dụng rất lâu. Vì vậy, headhunter ra đời để kết nối giữa doanh nghiệp và người tìm việc. Bật mí cho bạn, Headhunter thường sẽ bảo vệ lợi ích cho người tìm việc, không thu bất kỳ loại phí từ phía ứng viên và luôn tìm kiếm việc làm phù hợp cho ứng viên để đảm bảo người tìm việc được tuyển dụng nhanh chóng và làm việc lâu dài tại Doanh nghiệp. Bạn tìm kiếm việc làm tại website và ứng tuyển trực tiếp việc làm nào phù hợp. Nếu không bạ

  ​ Tuyển dụng nhân sự là vấn đề khiến nhiều doanh nghiệp phải hao tổn tâm sức. Bởi vì để tuyển dụng đúng người phù hợp không hề dễ, nhất là với các vị trí giữ vai trò then chốt. Thế nhưng với dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp của các công ty dịch vụ, doanh nghiệp có thể dễ dàng tìm được những nhân sự chất lượng nhất. Sau đây là những lợi ích cho thấy doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ tuyển dụng: 3.1. Tuyển dụng vị trí quản lý: giám đốc, trưởng phòng, chuyên viên Nhân sự cấp cao thường là những vị trí quan trọng, giữ vai trò quản lý then chốt trong doanh nghiệp nên để tuyển dụng đúng người phù hợp là điều không dễ. Nhưng với dịch vụ tuyển dụng, doanh nghiệp có thể tiếp cận với nguồn ứng viên chất lượng và đa dạng trong thời gian ngắn. Đồng thời còn nhận được sự hỗ trợ giám sát nhân sự trong giai đoạn thử việc. Những điều này giúp doanh nghiệp tìm được nhân sự đúng yêu cầu, tiết kiệm thời gian, công sức tuyển dụng và được đảm bảo về chất lượng ứng viên. 3.2. Tuyển dụng nhân sự số lượng