Cung cấp nguồn lực cho doanh nghiệp và cơ hội việc làm cho cá nhân

  Sau một thời gian làm việc, mọi người đều có mong muốn thăng tiến lên cao hơn để gia nhập vào đội ngũ   nhân sự cấp cao . Mặc dù lực lượng nhân sự cấp cao chỉ chiếm 10% trong tổng số lao động của doanh nghiệp nhưng họ lại tạo ra đến 80% lợi nhuận.  Vậy làm thế nào để  trở thành nhân sự cấp cao ? Thực tế không có câu trả lời chung nhất cho câu hỏi này. Bởi vì mỗi người có xuất phát điểm khác nhau, có nền tảng khác nhau và có ước mơ hoài bão khác nhau. Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo những điểm được HRchannels tổng hợp lại dưới đây để có thể trở thành một nhân sự cấp cao tài năng. Nội dung bài viết gồm: 1. Chuyên môn vững vàng 2. Có thâm niên  3. Rèn luyện kỹ năng của một nhà lãnh đạo 4. Xây dựng mạng lưới quan hệ 5. Xác định đam mê và kỳ vọng của bản thân 6. Định vị thương hiệu cá nhân >>>> Xem thêm :  Việc làm lương cao   1. Chuyên môn vững vàng   Bất kể đảm

  Văn hoá doanh nghiệp   là một trong những yếu tố chủ chốt mang lại thành công và sự tăng trưởng mạnh mẽ cho doanh nghiệp. Đồng thời, đây cũng là yếu tố mà ứng viên quan tâm khi tìm hiểu môi trường làm việc của nhà tuyển dụng. Vậy văn hóa doanh nghiệp là gì? Các loại văn hoá doanh nghiệp? Làm sao xây dựng văn hóa doanh nghiệp thành công? Bạn đọc hãy cùng khám phá tất cả những điều này qua bài viết sau đây của Ms Uptalent nhé! MỤC LỤC: 1- Văn hóa doanh nghiệp là gì? 2- Văn hóa doanh nghiệp quan trọng như thế nào? 3- Loại hình văn hóa doanh nghiệp 4- 11 ví dụ về xây dựng văn hóa doanh nghiệp 5- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp như thế nào? 1- Văn hóa doanh nghiệp là gì?   Văn hoá doanh nghiệp là những giá trị, quan niệm, truyền thống mà doanh nghiệp xây dựng từ lúc bắt đầu thành lập và duy trì trong suốt quá trình phát triển. Về cơ bản, văn hoá doanh nghiệp chỉ là yếu tố vô hình. Tuy nhiên, nó lại có khả năng tác động và chi phối cách vận hành cũng như thói quen, lối hành xử của toàn bộ cô

  Ngành logistics được đánh giá có triển vọng phát triển rất lớn tại Việt Nam. Vì vậy, trong bài viết ngày hôm nay, Ms Uptalent muốn chia sẻ cùng bạn đọc về   dịch vụ logistics   tại Việt Nam. Qua bài viết, Uptalent mong rằng các bạn có thể hiểu cặn kẽ dịch vụ logistics là gì. Cũng như có thêm nhiều kiến thức khác về dịch vụ logistics và các doanh nghiệp logistics lớn tại nước ta.  MỤC LỤC 1. Dịch vụ logistics là gì? 2. Các loại hình dịch vụ logistics? 3. Mạng lưới logistics là như thế nào? 4. Doanh nghiệp lớn trong ngành Logistics        4.1- Công ty cổ phần Vinafreight        4.2- Công Ty CP Giao Nhận Toàn Cầu DHL (Việt Nam)        4.3- Công ty CP Kho vận miền Nam - SOTRANS        4.4- Công ty cổ phần giao nhận vận tải Con Ong (Bee Logistics)        4.5- Công ty DB Schenker Vietnam   Xem thêm >>>    Việc làm Logistics  tại HRchannels.com 1. Dịch vụ logistics là gì?   Luật Thương mại định nghĩa dịch vụ logistics như sau: “Dịch vụ logistics là hoạt động thương mại, theo đó thư

  Chứng chỉ đánh giá năng lực ngoại ngữ có giá trị quốc tế được xem là giấy thông hành cực kỳ hữu ích cho công việc và cuộc sống. Với tiếng Trung, HSK và   HSKK   là hai chứng chỉ quốc tế hàng đầu hiện nay, sở hữu nhiều nét chung và riêng đặc thù. Để nắm bắt rõ hơn, hôm nay, chúng ta sẽ cùng Ms. UpTalent phân biệt giữa HSK và HSKK với đầy đủ thông tin, từ đó thuận lợi lựa chọn cho mục đích trau dồi tiếng Trung của mỗi cá nhân.   MỤC LỤC: 1. Điểm chung giữa HSK và HSKK 1.1. Đối tượng dự thi 1.2. Phạm vi giá trị của chứng chỉ 1.3. Hiệu lực giá trị chứng chỉ 1.4. Đơn vị soạn đề thi và cấp bằng 1.5. Môi trường yêu cầu chứng chỉ 1.6. Sự tương đồng về cấp độ 2. Điểm khác biệt giữa HSK và HSKK 2.1. Tên gọi chứng chỉ 2.2. Hình thức thi chứng chỉ 2.3. Nhóm kỹ năng ngoại ngữ được đánh giá 2.4. Mục đích sở hữu chứng chỉ 2.5. Các cấp độ đánh giá khi thi chứng chỉ 3. Địa chỉ tổ chức thi tại Việt Nam 4. Cách đăng ký thi 5. Cập nhật quy định khi thi chứng chỉ HSK và HSKK 1. Điểm chung giữa HSK và HSK