5S là gì? Ứng dụng phương pháp 5S trong doanh nghiệp

 5S là phương pháp nhằm mục đích xây dựng, duy trì một môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp, an toàn tại các doanh nghiệp, nhà máy, xưởng sản xuất,… Vậy 5S là gì? Ứng dụng phương pháp 5S trong doanh nghiệp như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây của Ms Uptalent bạn nhé!


MỤC LỤC:
1- 5S là gì?
2- Lợi ích của phương pháp 5S
3- Chi tiết phương pháp 5S
4- Ứng dụng quy trình 5S trong các mô hình khác nhau
5- Làm sao để xây dựng quy trình 5S hiệu quả 
6- Lời kết

Tuyển dụng nhân sự cấp cao>>> Xem thêm: Việc làm Sản xuất

1- 5S là gì? 

5S là phương pháp quản lý, sắp xếp nơi làm việc hiệu quả nhằm tạo ra nơi làm việc lý tưởng cho nhân viên và cải thiện hiệu suất hoạt động của doanh nghiệp. Phương pháp này có nguồn gốc từ Nhật Bản.

Tên gọi 5S bắt nguồn từ 5 từ tiếng Nhật. Cụ thể:

- Seiri (Sàng lọc – Sort), có nghĩa là phân loại, di dời, loại bỏ những thứ không cần thiết.

- Seiton (Sắp xếp – Straighten), có nghĩa là sắp xếp vật dụng dễ tìm, dễ thấy, dễ lấy, dễ trả lại.

- Seiso (Sạch sẽ – Shine), có nghĩa là giữ gìn nơi làm việc, dụng cụ, thiết bị luôn sạch sẽ.

- Seiketsu (Săn sóc – Standardize), có nghĩa là duy trì 3S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ) mọi lúc mọi nơi.

- Shitsuke (Sẵn sàng – Sustain), có nghĩa là rèn luyện, tạo thói quen nề nếp, tác phong chuyên nghiệp trong thực hiện 5S.

 Những việc làm hấp dẫn

Giám Đốc Sản Xuất (Hạt Dinh Dưỡng)

 Bình Dương , Bình Phước , Đồng Nai  Thực phẩm/Dịch vụ ăn uống , Quản lý điều hành , Sản Xuất

Thư Ký Giám Đốc Xưởng (Tiếng Trung)

 Hà nội, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc  Hành chánh/Thư ký , Sản Xuất

Chuyên Viên Kế Hoạch Sản Xuất (Tiếng Hàn)

 Hà nội, Hà Nam, Hưng Yên  Biên phiên dịch , Sản Xuất , Mua hàng/Chuỗi Cung Ứng

Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất (Thực Phẩm)

 Hà nội, Phú Thọ, Vĩnh Phúc  Thực phẩm/Dịch vụ ăn uống , Sản Xuất

Trưởng Nhóm Kế Hoạch Sản Xuất (Tiếng Nhật/Tiếng Anh)

 Hà nội, Hải Phòng, Hải Dương  Sản Xuất , Viễn Thông / Điện tử

Trong sản xuất, 5S trở nên vô cùng hữu ích khi nó có thể giúp doanh nghiệp tạo ra một môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng và hiện đại. Nhờ vậy mà doanh nghiệp tận dụng được tối đa không gian làm việc, rút ngắn quy trình sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng, tinh thần làm việc và hạn chế tai nạn lao động.

2- Lợi ích của phương pháp 5S 

Theo ghi nhận, 5S có thể mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Cụ thể:

2.1- Đối với doanh nghiệp

Việc áp dụng 5S mang đến cho doanh nghiệp những lợi ích sau:

- Nâng cao hiệu quả và năng suất sản xuất, kinh doanh.

- Thiết lập thành công môi trường làm việc sạch sẽ, hiệu quả và chuyên nghiệp.

- Làm giảm tối đa những chi phí không cần thiết như chi phí nhân công, thời gian tìm kiếm vật dụng, công cụ,…

- Đảm bảo tính kỷ luật, nề nếp trong đội ngũ nhân viên.

- Mở rộng cơ hội phát triển kinh doanh.

Quy trình 5S

>>> Bạn có thể xem thêm: Lean là gì? Tất tần tật thông tin về mô hình Lean

2.2- Đối với nhân viên

5S có thể mang tới cho nhân viên những lợi ích sau:

- Không gian làm việc trở nên sạch sẽ, gọn gàng, thoải mái và an toàn hơn.

- Nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính tự giác và khả năng kết nối với đồng nghiệp.

- Tạo ra cảm giác tự hào, hứng khởi và nâng cao động lực làm việc.

- Gia tăng thu nhập bởi hiệu quả kinh doanh của công ty được nâng cao.

3- Chi tiết phương pháp 5S 

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Bộ phận Vận hành - Operation Department là gì?

Hình ảnh
 Tìm hiểu về bộ phận Operation trong các loại hình doanh nghiệp Operation trong doanh nghiệp bán lẻ Mục tiêu quan trọng nhất của các doanh nghiệp bán lẻ chính là đảm bảo dự trữ đủ các mặt hàng cần thiết để đáp ứng được nhu cầu của người tiêu dùng. Do đó nhiệm vụ của bộ phận operation trong các doanh nghiệp bán lẻ là phải quản lý lượng hàng tồn kho hiệu quả. Bởi vì hàng tồn kho có thể mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp nhưng cũng có thể ảnh hưởng xấu đến các hoạt động kinh doanh khác. Đối với hàng tồn kho, bộ phận operation cần xem lại các dữ liệu bán hàng trước đó để biết mặt hàng nào bán chạy, kiểm soát tốt lượng tồn kho tối thiểu, đồng thời thương lượng mức giá và các điều khoản mua hàng tốt hơn để kiếm lời. Các doanh nghiệp bán lẻ thường có mối quan hệ chặt chẽ với các công ty cung cấp hàng hóa, công ty phân phối và khách hàng nên...
Đọc thêm

Chứng chỉ tiếng Nhật JLPT là gì?

Hình ảnh
  Kỳ thi JLPT chắc hẳn đã không còn xa lạ với người nước ngoài theo học tiếng Nhật. Vậy bạn đã biết những gì về kỳ thi rất phổ biến này? Hãy cùng Ms Uptalent theo dõi bài viết sau đây để hiểu đầy đủ   JLPT là gì   nhé. MỤC LỤC: 1- JLPT là gì? 2- Khi nào cần JLPT 3- Đơn vị cấp chứng chỉ JLPT 4- Chứng chỉ JLPT có thời gian bao lâu 5- Lệ phí thi JLPT 6- Học JLPT ở đâu? >>>>   Việc làm Tiếng Nhật   lương cao hấp dẫn tại HRchannels.com 1- JLPT là gì?   JLPT là viết tắt của “Japanese Language Proficiency Test”. Đây là chứng chỉ Nhật ngữ bạn nhận được khi vượt qua kỳ thi kiểm tra trình độ tiếng Nhật. Chứng chỉ JLPT hiện có 5 cấp độ, xếp theo thứ tự từ thấp tới cao là N5, N4, N3, N2, N1. Kỳ thi này được tổ chức từ năm 1984 bởi Trung tâm Giao lưu Văn hóa Nhật Bản và Hiệp hội hỗ trợ giáo dục quốc tế Nhật Bản. Từ đó đến nay, kỳ thi JLPT đã có nhiều thay đổi, nhưng với sự chuyên nghiệp và uy tín, nó đã được công nhận và tổ chức thi hàng năm tại hơn 65 ...
Đọc thêm

Nhân sự cấp cao là ai? Có vai trò gì trong doanh nghiệp

Hình ảnh
Hiện nay cụm từ “Nhân sự cấp cao” đang ngày càng trở nên phổ biến trong các doanh nghiệp Việt Nam. Tại sao cụm  từ này lại trở nên phổ biến như thế? Họ - “Nhân sự cấp cao” đóng vai trò gì trong doanh nghiệp? “Nhân sự cấp cao” được ví như quân bài chủ chốt và thiết yếu của bất kì doanh nghiệp nào - là một trong những yếu tố sống còn đối với sức cạnh tranh của doanh nghiệp. “Nhân sự cao cấp” nói đến số ít người, chiếm ph ần trăm khá nhỏ nhưng lại có khả năng đem lại lợi nhuận và hiệu quả sản xuất, kinh doanh lớn cho doanh nghiệp. Thế nhưng, có một thực trạng đang hiện hữu trong mỗi doanh nghiệp vì tình trạng thiếu hụt “Nhân sự cao cấp”. >>>  Việc làm tiếng Trung - top 13 ngành nghề tuyển dụng Trong bối cảnh xã hội ngày càng hội nhập, cạnh tranh và phát triển thì “Nhân sự cao cấp” đóng vai trò như một “Key Person”  - vật báu, nắm định hướng chiến lược và vạch ra tầm nhìn để duy trì và phát triển doanh nghiệp trụ vững và vượt qua sóng gió thương trường. H...
Đọc thêm