SEO Leader là ai? Mô tả công việc của vị trí SEO Leader
Sự phát triển của digital marketing đã làm thay đổi mạnh mẽ cách thức kinh doanh của các doanh nghiệp. Đồng thời cũng tạo ra nhiều vị trí việc làm mới trong ngành Digital Marketing như: SEO Leader. Trong bài viết này, Ms Uptalent sẽ giúp bạn đọc khám phá mô tả công việc vị trí SEO Leader – một trong những vị trí công việc khá hot và mới mẻ hiện nay.
MỤC LỤC:
SEO Leader là vị trí gì?
Vai trò của SEO Leader
Mô tả công việc chi tiết vị trí SEO Leader
Các kỹ năng cần thiết của SEO Leader
Làm sao để trở thành SEO Leader?
>>> Xem thêm: Việc làm SEO
SEO Leader là vị trí gì?
SEO Leader là vị trí chịu trách nhiệm lãnh đạo đội ngũ SEOer của một công ty. Trách nhiệm chính của vị trí này là đưa ra kế hoạch và quy trình thực hiện các dự án SEO top của công ty hoặc khách hàng.
Về bản chất, SEO Leader chính là các chuyên viên chiến lược marketing online. Họ hiểu rõ việc đưa từ khóa lên top có tác dụng ra sao đối với hoạt động kinh doanh và quảng bá thương hiệu của doanh nghiệp. Không phải bạn muốn đẩy từ khóa nào cũng được. Đồng thời bạn còn phải hiểu vì sao lại đẩy từ khóa đó mà không phải từ khác.
Vai trò của SEO Leader
Trong doanh nghiệp vị trí SEO Leader nắm giữ bốn vai trò quan trọng sau:
+ Thứ nhất, thực hiện nghiên cứu để xác định đối tượng và mục tiêu cần đạt được. Điều này rất quan trọng vì nó đảm bảo các từ khóa và chiến lược được thiết kế phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
+ Thứ hai, xem xét vấn đề một cách toàn diện để lập ra chiến lược SEO tối ưu. Từ đó có thể tìm kiếm đúng thông tin khách hàng và hỗ trợ việc chuyển đổi người truy cập website thành người mua hàng.
+ Thứ ba, đưa ra định hướng content phù hợp để thu hút đúng đối tượng khách hàng truy cập vào website.
Những việc làm hấp dẫn
+ Thứ tư, đo lường hiệu quả các chiến dịch và tìm xem có thể cải thiện những điểm nào.
Nhìn chung SEO Leader sẽ phải dựa trên nhu cầu của khách hàng và các dự đoán để triển khai các dự án SEO nhằm đưa trang web của doanh nghiệp leo lên top đầu trên bảng xếp hạng của Google.
>>>> Xem thêm: KPI của phòng marketing
Mô tả công việc chi tiết vị trí SEO Leader
Vị trí SEO Leader sẽ phải đảm nhận những công việc khá phức tạp. Nhưng đổi lại họ sẽ nhận được những “trái ngọt” tương xứng. Nếu bạn muốn theo đuổi vị trí này thì hãy tham khảo mô tả công việc chi tiết dưới đây để hiểu rõ hơn.
Những công việc điển hình mà vị trí SEO Leader thường phải làm gồm có:
1- Xác định mục tiêu
Trước khi thực hiện dự án, SEO Leader cần xác định rõ mục tiêu cần đạt được là gì. Chẳng hạn như tăng thứ hạng, tăng lượng truy cập, doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi,… Các mục tiêu này sẽ giúp các SEOer biết phải hướng đến điều gì và phấn đấu để đạt được.
2- Xây dựng đội ngũ SEO
Để có một đội ngũ SEO hoàn chỉnh SEO Leader sẽ phải thực hiện rất nhiều việc, bao gồm: xây dựng sơ đồ nhân sự, KPI và lựa chọn, đào tạo nhân sự. Mọi thứ không chỉ đơn giản là tập hợp vài SEOer có kinh nghiệm là được.
3- Lên ý tưởng, kế hoạch SEO
SEO Leader sẽ phải lên kế hoạch cụ thể cho cả ngắn và dài hạn. Từ đó họ mới có thể xác định các mục tiêu cụ thể và phân công công việc hiệu quả cho từng người, từng nhóm.
4- Lập báo cáo công việc
Chịu trách nhiệm lập báo cáo công việc với các chỉ tiêu quan trọng như mục tiêu doanh thu, lượt truy cập, tỷ lệ % top, tốc độ index,…
5- Quản lý dự án và giám sát nhân viên SEO
Theo dõi và quản lý tiến độ, chi phí cũng như quá trình thực hiện dự án để biết được tình hình dự án và có những điều chỉnh cần thiết nhằm đạt được mục tiêu đã đặt ra. Bên cạnh đó, SEO Leader cũng có trách nhiệm giám sát các SEOer, đảm bảo họ tuân thủ đúng quy trình và kế hoạch đã vạch ra.
6- Thúc đẩy tinh thần làm việc các SEOer
Bên cạnh việc chỉ đạo, giám sát công việc của các SEOer, SEO Leader còn có trách nhiệm tạo động lực và thúc đẩy tinh thần làm việc cho họ. Ví dụ như SEO Leader có thể thường xuyên hỏi han, dành sự quan tâm cho các SEOer hoặc là có các chế độ khen thưởng phù hợp để động viên, khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên. Cho dù chỉ là những cử chỉ xã giao nhỏ bé, đơn giản nhưng có thể rút ngắn khoảng cách giữa SEO Leader và nhân viên cũng như tạo nên môi trường làm việc cởi mở, thoải mái hơn.
Xem tiếp: https://hrchannels.com/uptalent/seo-leader-la-ai-mo-ta-cong-viec-cua-vi-tri-seo-leader.html
Nhận xét
Đăng nhận xét