Bí quyết giúp bạn tăng lương hiệu quả

 Tăng lương là một trong những tiêu chí hàng đầu được hướng đến với mỗi nhân viên. Vậy bạn đã làm gì để tăng mức lương của mình lên sau mỗi chu kỳ.

Thể hiện rõ mục tiêu nghề nghiệp với cấp trên

Thẳng thắn chia sẻ những mục tiêu nghề nghiệp với quản lý hay cấp trên để họ biết được những ưu tiên hàng đầu cảu bạn để gắn bó với công ty. Nếu không có mục tiêu cao hơn và xa hơn bạn mãi mãi chỉ đứng nguyên một vị trí cả về địa vị lẫn tiền lương. Hãy hỏi họ ở cương vị là những cấp trên, bạn có thể làm gì để cải thiện chất lượng công việc một cách tốt nhất. Đó là một cách khéo léo để nhắc nhở quản lý về những đóng góp một cách tích cực, không ngừng nghỉ của một nhân viên mẫn cán là bạn.


>>> Warehouse Manager là gì? Kỹ năng cần có của một Trưởng phòng Kho vận

Đừng làm việc thụ động - hãy chủ động thể hiện năng lực

Không ít người đi làm luôn mang trong mình cái tư tưởng cứng nhắc rằng chỉ nên làm hết công việc được giao là đủ rồi bởi vì có làm nhiều hơn đi chăng nữa cũng chỉ nhận được mức lương như vậy, thế thì chẳng phải là quá lợi cho công ty và gánh thiệt thòi về mình? Đây thực sự là một ý nghĩ rất tiêu cực khiến bạn không có hứng thú đối với công việc, làm giảm hiệu suất làm việc và chất lượng của các dự án của công ty. Bạn nghĩ xem, như vậy liệu việc không được tăng lương có là điều hiển nhiên?

Vì thế hãy năng động và làm việc hết mình để xứng đáng nhận được những ưu tiên và cất nhắc hàng đầu của công ty.

>>>  Sự khác nhau giữa Brand Manager và Marketing Manager

Tập trung vào lý do bạn xứng đáng được tăng lương

Có nhiều lý do được đưa ra khi chúng ta đề nghị tăng lương lên cấp trên, trong số đó sẽ có lý do là vì tiền thuê nhà tăng lên, cần tiền để đi du lịch hoặc chi tiêu gia đình… Ai cũng biết đó là những hoàn cảnh thực tế đáng được thông cảm. Những thực tế đó chỉ là vấn đề của bạn, sẽ không có người sếp nào đồng ý tăng lương cho bạn chỉ vì những lý do không đem lại lợi ích cho công ty như thế. Hãy tập trung vào những đóng góp chứng tỏ bạn xứng đáng được tăng lương.

>>> Trở thành kế toán trưởng: 5 yếu tố nhất định phải có

 

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

 

Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com

Website: https://hrchannels.com/

Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Nhân sự cấp cao là ai? Có vai trò gì trong doanh nghiệp

Hình ảnh
Hiện nay cụm từ “Nhân sự cấp cao” đang ngày càng trở nên phổ biến trong các doanh nghiệp Việt Nam. Tại sao cụm  từ này lại trở nên phổ biến như thế? Họ - “Nhân sự cấp cao” đóng vai trò gì trong doanh nghiệp? “Nhân sự cấp cao” được ví như quân bài chủ chốt và thiết yếu của bất kì doanh nghiệp nào - là một trong những yếu tố sống còn đối với sức cạnh tranh của doanh nghiệp. “Nhân sự cao cấp” nói đến số ít người, chiếm ph ần trăm khá nhỏ nhưng lại có khả năng đem lại lợi nhuận và hiệu quả sản xuất, kinh doanh lớn cho doanh nghiệp. Thế nhưng, có một thực trạng đang hiện hữu trong mỗi doanh nghiệp vì tình trạng thiếu hụt “Nhân sự cao cấp”. >>>  Việc làm tiếng Trung - top 13 ngành nghề tuyển dụng Trong bối cảnh xã hội ngày càng hội nhập, cạnh tranh và phát triển thì “Nhân sự cao cấp” đóng vai trò như một “Key Person”  - vật báu, nắm định hướng chiến lược và vạch ra tầm nhìn để duy trì và phát triển doanh nghiệp trụ vững và vượt qua sóng gió thương trường. Họ trước hết là nhữn
Đọc thêm

Nhân sự cấp cao là gì? Trở thành nhân sự cấp cao cần yếu tố gì?

Hình ảnh
  Sau một thời gian làm việc, mọi người đều có mong muốn thăng tiến lên cao hơn để gia nhập vào đội ngũ   nhân sự cấp cao . Mặc dù lực lượng nhân sự cấp cao chỉ chiếm 10% trong tổng số lao động của doanh nghiệp nhưng họ lại tạo ra đến 80% lợi nhuận.  Vậy làm thế nào để  trở thành nhân sự cấp cao ? Thực tế không có câu trả lời chung nhất cho câu hỏi này. Bởi vì mỗi người có xuất phát điểm khác nhau, có nền tảng khác nhau và có ước mơ hoài bão khác nhau. Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo những điểm được HRchannels tổng hợp lại dưới đây để có thể trở thành một nhân sự cấp cao tài năng. Nội dung bài viết gồm: 1. Chuyên môn vững vàng 2. Có thâm niên  3. Rèn luyện kỹ năng của một nhà lãnh đạo 4. Xây dựng mạng lưới quan hệ 5. Xác định đam mê và kỳ vọng của bản thân 6. Định vị thương hiệu cá nhân >>>> Xem thêm :  Việc làm lương cao   1. Chuyên môn vững vàng   Bất kể đảm
Đọc thêm

Procurement là gì?

  Như các bạn đã biết quản lý hiệu quả chi phí mua hàng sẽ có tác động tích cực lên lợi nhuận của doanh nghiệp. Cũng vì điều này mà Procurement trở thành hoạt động giữ vai trò quan trọng đối với sự thành bại của một doanh nghiệp. Vậy bạn đã hiểu  Procurement là gì  hay chưa? Nếu chưa hãy cùng tìm hiểu về procurement với Ms Uptalent qua bài viết sau đây nhé! Procurement là gì ? Procurement được hiểu đơn giản là thu mua. Đây là quá trình bao gồm việc lập kế hoạch, xây dựng chiến lược mua hàng và duy trì hoạt động mua hàng của các doanh nghiệp. Đối tượng của hoạt động thu mua là các nguyên vật liệu, dịch vụ cần thiết để sản xuất ra sản phẩm; các trang thiết bị, máy móc phục vụ cho sản xuất; hoặc các hàng hóa, dịch vụ cần thiết cho hoạt động của doanh nghiệp.  Ngày nay quá trình procurement không chỉ đơn thuần là hoạt động thu mua hàng hóa mà còn là chiến lược sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp. Với vai trò nền tảng cho các hoạt động kế tiếp, hoạt động Procurement cần được tính toá
Đọc thêm