Bí quyết giúp bạn tăng lương hiệu quả

 Tăng lương là một trong những tiêu chí hàng đầu được hướng đến với mỗi nhân viên. Vậy bạn đã làm gì để tăng mức lương của mình lên sau mỗi chu kỳ.

Thể hiện rõ mục tiêu nghề nghiệp với cấp trên

Thẳng thắn chia sẻ những mục tiêu nghề nghiệp với quản lý hay cấp trên để họ biết được những ưu tiên hàng đầu cảu bạn để gắn bó với công ty. Nếu không có mục tiêu cao hơn và xa hơn bạn mãi mãi chỉ đứng nguyên một vị trí cả về địa vị lẫn tiền lương. Hãy hỏi họ ở cương vị là những cấp trên, bạn có thể làm gì để cải thiện chất lượng công việc một cách tốt nhất. Đó là một cách khéo léo để nhắc nhở quản lý về những đóng góp một cách tích cực, không ngừng nghỉ của một nhân viên mẫn cán là bạn.


>>> Warehouse Manager là gì? Kỹ năng cần có của một Trưởng phòng Kho vận

Đừng làm việc thụ động - hãy chủ động thể hiện năng lực

Không ít người đi làm luôn mang trong mình cái tư tưởng cứng nhắc rằng chỉ nên làm hết công việc được giao là đủ rồi bởi vì có làm nhiều hơn đi chăng nữa cũng chỉ nhận được mức lương như vậy, thế thì chẳng phải là quá lợi cho công ty và gánh thiệt thòi về mình? Đây thực sự là một ý nghĩ rất tiêu cực khiến bạn không có hứng thú đối với công việc, làm giảm hiệu suất làm việc và chất lượng của các dự án của công ty. Bạn nghĩ xem, như vậy liệu việc không được tăng lương có là điều hiển nhiên?

Vì thế hãy năng động và làm việc hết mình để xứng đáng nhận được những ưu tiên và cất nhắc hàng đầu của công ty.

>>>  Sự khác nhau giữa Brand Manager và Marketing Manager

Tập trung vào lý do bạn xứng đáng được tăng lương

Có nhiều lý do được đưa ra khi chúng ta đề nghị tăng lương lên cấp trên, trong số đó sẽ có lý do là vì tiền thuê nhà tăng lên, cần tiền để đi du lịch hoặc chi tiêu gia đình… Ai cũng biết đó là những hoàn cảnh thực tế đáng được thông cảm. Những thực tế đó chỉ là vấn đề của bạn, sẽ không có người sếp nào đồng ý tăng lương cho bạn chỉ vì những lý do không đem lại lợi ích cho công ty như thế. Hãy tập trung vào những đóng góp chứng tỏ bạn xứng đáng được tăng lương.

>>> Trở thành kế toán trưởng: 5 yếu tố nhất định phải có

 

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

 

Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com

Website: https://hrchannels.com/

Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Bộ phận Vận hành - Operation Department là gì?

Hình ảnh
 Tìm hiểu về bộ phận Operation trong các loại hình doanh nghiệp Operation trong doanh nghiệp bán lẻ Mục tiêu quan trọng nhất của các doanh nghiệp bán lẻ chính là đảm bảo dự trữ đủ các mặt hàng cần thiết để đáp ứng được nhu cầu của người tiêu dùng. Do đó nhiệm vụ của bộ phận operation trong các doanh nghiệp bán lẻ là phải quản lý lượng hàng tồn kho hiệu quả. Bởi vì hàng tồn kho có thể mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp nhưng cũng có thể ảnh hưởng xấu đến các hoạt động kinh doanh khác. Đối với hàng tồn kho, bộ phận operation cần xem lại các dữ liệu bán hàng trước đó để biết mặt hàng nào bán chạy, kiểm soát tốt lượng tồn kho tối thiểu, đồng thời thương lượng mức giá và các điều khoản mua hàng tốt hơn để kiếm lời. Các doanh nghiệp bán lẻ thường có mối quan hệ chặt chẽ với các công ty cung cấp hàng hóa, công ty phân phối và khách hàng nên bộ
Đọc thêm

Vai trò của trưởng phòng nhân sự ( HR Manager)

Hình ảnh
  HR Manager  ( Trưởng phòng nhân sự)  là vị trí cần làm việc trực tiếp với các nhân sự trong công ty bao gồm tuyển dụng, giữ chân nhân sự và các vấn đề liên quan đến kỷ luật. Bạn sẽ thực hiện quản lý các lịch nghỉ lễ tết, đau ốm cũng như các chính sách đào tạo và phát triển nhân viên trong công ty. Như thế nào để trở thành trưởng phòng nhân sự? Bạn không cần bằng cấp hoặc chứng chỉ GCSE để trở thành  người quản lý nhân sự . Tuy nhiên, kinh nghiệm trong lĩnh vực nguồn nhân lực, kinh nghiệm quản lý và trình độ chuyên môn từ  viện nhân sự và phát triển (CIPD) sẽ giúp bạn được đánh giá cao. Bạn cũng cần có kỹ năng hành chính tốt. Không có môn học cụ thể nào được yêu cầu cho vị trí này nhưng các cấp độ A liên quan bao gồm kinh doanh, tâm lý học, xã hội học và luật. Trình độ chuyên môn cũng sẽ liên quan đến công việc này. Hãy xây dựng nền tảng cần thiết cho mình từ việc lựa chọn các trường đại học. Các kỹ năng liên quan • Kỹ năng làm việc theo nhóm • Kiên nhẫn • Quản lý nhân sự • Tính tổ ch
Đọc thêm

Tìm hiểu về hoạt động của bộ phận Operation trong doanh nghiêp

  1- Operation là gì? Operation  là một từ tiếng Anh, có nghĩa là Vận hành hoạt động. Khi được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh thì operation được hiểu là tên của một bộ phận chức năng trong doanh nghiệp. Bộ phận này có nhiệm vụ lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động liên quan đến việc sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bộ phận operation giữ vai trò rất quan trọng đối với doanh nghiệp. Bởi vì bộ phận này chính là nơi tạo ra các kế hoạch, chiến lược và những định hướng phát triển kinh doanh của doanh nghiệp trong ngắn và dài hạn. Hơn nữa việc triển khai các hoạt động kinh doanh chính là nguồn thu, nguồn lợi nhuận của doanh nghiệp. Không có hoạt động kinh doanh, các doanh nghiệp không thể tồn tại và phát triển được. Bộ phận operation có trách nhiệm quản lý các hoạt động trong nội bộ doanh nghiệp, để đảm bảo doanh nghiệp luôn hoạt  động hiệu quả nhất. Bất kể
Đọc thêm