Mẹo đăng tin tuyển dụng thu hút nhiều ứng viên cho doanh nghiệp

Làm thế nào để việc đăng tin tuyển dụng thu hút được nhiều ứng viên nộp CV? Đó là câu hỏi của nhiều bạn HR khi phải tìm kiếm nguồn ứng viên liên tục cho công ty. Dưới đây là các mẹo hướng dẫn đăng tin tuyển dụng chuyên nghiệp cho các doanh nghiệp.



1. Tiêu đề hấp dẫn  và đúng mục tiêu

Khi tìm kiếm bất kể 1 vấn đề hay tin tức nào, người đọc luôn bị hấp dẫn và thu  hút bở tiêu đề. Bởi tiêu đề là điều đầu tiên họ nhìn thấy trong kế quả tìm kiếm. Tiếp đó là nội dung họ muốn tìm hiểu.

Nắm bắt được điều này sẽ giúp cho các HR trong việc đăng tin tuyển dụng  hiệu quả hơn rất nhiều.

2. Lợi thế có được cho ứng viên

Ngoài những yêu cầu về kinh nghiệm, công việc, chuyên môn, ... nhà tuyển dụng nên đưa ra những quyền lợi mà nhân viên được hưởng. Và đưa ra những gì sẽ đạt được trong tương lai, tránh nhắc đến những thành tựu trước đó.

3. Nội dung tuyển dụng;

- Nội dung yêu cầu, mô tả công việc cần ghi đầy đủ, rõ ràng và cụ thể

- Môi trường làm việc cũng rất quan trọng cho ứng viên. Vì thế nên đề cập đên môi trường , văn hóa làm việc của công ty trong tin tuyển dụng.

- Quyền lợi của nhân viên bao gồm: Lương, thưởng, chế độ, ...

- Thông tin doanh nghiệp: Tên cty, website, quy mô, địa chỉ, ... tạo sự tin cậy cho người tìm việc.

- Thêm từ khóa liên quan để tăng hiển thị tin.

>>> Tuyển dụng miễn phí cho doanh nghiệp hiệu quả hơn bao giờ hết

4. Lựa chọn đơn vị đăng tin


Sau khi đã làm xong bản tin tuyển dụng, việc tiếp theo là lựa chọn đơn vị đăng tin. Việc lựa chọn này sẽ giúp cho việc hiển thị và tiếp cận ứng viên rất nhiều. Với những đơn vị có tiêng như Hrchannels, Vieclam24h, Topcv, Vieclamnhanh, Talentbold, ... Từ những đơn vị lớn tạo sự tin tưởng và tiếp cận ứng viên cao hơn.

Đồng thời với những đơn vị lớn như HRchannles nhà tuyển dụng còn được đăng tin tuyển dụng miễn phí và nhận danh sách CV ứng viên ngay khi đăng ký đăng tin tuyển dụng. Với hơn 12 năm kinh nghiệm, HRchannels có nguồn ứng viên vô cùng lớn giúp cho nhà tuyển dụng dễ dàng tìm và lọc ứng viên nhanh hơn.

Lựa chọn đơn vị nào tùy thuộc vào mỗi doanh nghiệp. Nhưng hãy lựa chọn những đơn vị cung cấp nguồn nhân lực cho doanh nghiệp  thật sự chất lượng và uy tín để tin đăng hiệu quả và thu hút ứng viên hơn nhé.

Tham khảo thêm các bài viết về cẩm nang tuyển dụng TẠI ĐÂY

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Nhân sự cấp cao là ai? Có vai trò gì trong doanh nghiệp

Hình ảnh
Hiện nay cụm từ “Nhân sự cấp cao” đang ngày càng trở nên phổ biến trong các doanh nghiệp Việt Nam. Tại sao cụm  từ này lại trở nên phổ biến như thế? Họ - “Nhân sự cấp cao” đóng vai trò gì trong doanh nghiệp? “Nhân sự cấp cao” được ví như quân bài chủ chốt và thiết yếu của bất kì doanh nghiệp nào - là một trong những yếu tố sống còn đối với sức cạnh tranh của doanh nghiệp. “Nhân sự cao cấp” nói đến số ít người, chiếm ph ần trăm khá nhỏ nhưng lại có khả năng đem lại lợi nhuận và hiệu quả sản xuất, kinh doanh lớn cho doanh nghiệp. Thế nhưng, có một thực trạng đang hiện hữu trong mỗi doanh nghiệp vì tình trạng thiếu hụt “Nhân sự cao cấp”. >>>  Việc làm tiếng Trung - top 13 ngành nghề tuyển dụng Trong bối cảnh xã hội ngày càng hội nhập, cạnh tranh và phát triển thì “Nhân sự cao cấp” đóng vai trò như một “Key Person”  - vật báu, nắm định hướng chiến lược và vạch ra tầm nhìn để duy trì và phát triển doanh nghiệp trụ vững và vượt qua sóng gió thương trường. Họ trước hết là nhữn
Đọc thêm

Nhân sự cấp cao là gì? Trở thành nhân sự cấp cao cần yếu tố gì?

Hình ảnh
  Sau một thời gian làm việc, mọi người đều có mong muốn thăng tiến lên cao hơn để gia nhập vào đội ngũ   nhân sự cấp cao . Mặc dù lực lượng nhân sự cấp cao chỉ chiếm 10% trong tổng số lao động của doanh nghiệp nhưng họ lại tạo ra đến 80% lợi nhuận.  Vậy làm thế nào để  trở thành nhân sự cấp cao ? Thực tế không có câu trả lời chung nhất cho câu hỏi này. Bởi vì mỗi người có xuất phát điểm khác nhau, có nền tảng khác nhau và có ước mơ hoài bão khác nhau. Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo những điểm được HRchannels tổng hợp lại dưới đây để có thể trở thành một nhân sự cấp cao tài năng. Nội dung bài viết gồm: 1. Chuyên môn vững vàng 2. Có thâm niên  3. Rèn luyện kỹ năng của một nhà lãnh đạo 4. Xây dựng mạng lưới quan hệ 5. Xác định đam mê và kỳ vọng của bản thân 6. Định vị thương hiệu cá nhân >>>> Xem thêm :  Việc làm lương cao   1. Chuyên môn vững vàng   Bất kể đảm
Đọc thêm

Procurement là gì?

  Như các bạn đã biết quản lý hiệu quả chi phí mua hàng sẽ có tác động tích cực lên lợi nhuận của doanh nghiệp. Cũng vì điều này mà Procurement trở thành hoạt động giữ vai trò quan trọng đối với sự thành bại của một doanh nghiệp. Vậy bạn đã hiểu  Procurement là gì  hay chưa? Nếu chưa hãy cùng tìm hiểu về procurement với Ms Uptalent qua bài viết sau đây nhé! Procurement là gì ? Procurement được hiểu đơn giản là thu mua. Đây là quá trình bao gồm việc lập kế hoạch, xây dựng chiến lược mua hàng và duy trì hoạt động mua hàng của các doanh nghiệp. Đối tượng của hoạt động thu mua là các nguyên vật liệu, dịch vụ cần thiết để sản xuất ra sản phẩm; các trang thiết bị, máy móc phục vụ cho sản xuất; hoặc các hàng hóa, dịch vụ cần thiết cho hoạt động của doanh nghiệp.  Ngày nay quá trình procurement không chỉ đơn thuần là hoạt động thu mua hàng hóa mà còn là chiến lược sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp. Với vai trò nền tảng cho các hoạt động kế tiếp, hoạt động Procurement cần được tính toá
Đọc thêm