Cung cấp nguồn lực cho doanh nghiệp và cơ hội việc làm cho cá nhân

  Khi tìm kiếm trên Google cụm từ “ PM là gì ” bạn sẽ nhận được rất nhiều ý nghĩa khác nhau. Trong bài viết này Ms Uptalent sẽ nói đến PM với ý nghĩa là một chức vụ trong doanh nghiệp. Bạn đọc hãy cùng theo dõi để hiểu rõ vị trí PM cũng như biết được lộ trình trở thành một Project Manager như thế nào nhé! PM là gì?​ Trong doanh nghiệp PM là viết tắt của  Project Manager , tên gọi của  chức vụ quản lý dự án . Người được công ty giao cho chức vụ PM có trách nhiệm giám sát và thực thi các dự án từ lúc bắt đầu cho đến khi hoàn thành. Project Manager sẽ nhận dự án từ cấp trên, trực tiếp quản lý dự án về mặt tổng thể và phân chia dự án thành các công việc cụ thể để thực hiện và kiểm soát. Trong một dự án PM là người đứng giữa khách hàng và team dự án. Họ nhận yêu cầu từ khách hàng sau đó truyền đạt lại cho team. Nhiệm vụ cụ thể của một PM sẽ phụ thuộc vào cách thức tổ chức, lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp và loại dự án. Nhưng nhìn chung PM sẽ quản lý toàn bộ “vòng đời dự á...

  Headhunter là gì?   Headhunter  hay còn được gọi bằng những cái tên khác như chuyên viên tuyển dụng cấp cao, “người đi săn chất xám” hay “thợ săn đầu người” là những người làm trong ngành dịch vụ tư vấn, tuyển dụng nhân sự theo các đơn đặt hàng của các công ty. Nói một cách khác, họ đóng vai trò là cầu nối giữa nhân tài và các doanh nghiệp. Để hiểu được tầm quan trọng của ngành nghề này, hãy bắt đầu đi từ câu hỏi "Tại sao có lại loại hình Headhunter?". Theo ông Nguyễn Đức Chính, Tổng Giám đốc điều hành hãng Headhunter HRchannels Group:  "Vào giữa thế kỷ XX, khi mà các hãng sản xuất công nghiệp lớn ra đời tại phương Tây, quy mô sản xuất là quy mô tập đoàn, trong đó có hệ thống liên kết chuỗi cung lớn. Với quy mô đó, các nhà máy lớn được đầu tư với lượng tài chính khổng lồ, việc phát triển và bán hàng được liên kết chặt chẽ bởi những hợp đồng kinh tế lớn, có nhiều ràng buộc. Vì vậy, áp lực để R&D, sản xuất và cung ứng sản phẩm đúng hạn là một yếu luôn được đưa và...

  Ngành logistics hiện đang thu hút sự quan tâm của rất nhiều bạn trẻ bởi cơ hội việc làm đa dạng, thu nhất tốt và nhiều cơ hội thăng tiến. Vậy bạn đã biết những gì về ngành logistics? Hãy cùng Ms Uptalent tìm hiểu những thông tin thú vị về ngành logistics – xu hướng nghề nghiệp của thế hệ trẻ qua bài viết dưới đây nhé! Các vị trí trong ngành Logistics Ngành logistics mang đến cho bạn rất nhiều cơ hội việc làm đa dạng. Sau đây là một số vị trí việc làm phổ biến trong ngành mà bạn nên biết: 1- Nhân viên hải quan Vị trí nhân viên hải quan giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính hợp pháp của hàng hóa xuất nhập khẩu cũng như quản lý việc luân chuyển hàng hóa tại cảng, đảm bảo không xảy ra ùn ứ tại cảng. Đây cũng là công việc thu hút sự quan tâm của rất nhiều bạn trẻ. 2- Nhân viên hiện trường Yêu cầu đối với Nhân viên hiện trường khá đơn giản về ngoại ngữ và chuyên môn nên rất phù hợp với sinh viên mới ra trường. Công việc chính của vị trí này là đi đến các kho bãi, bến cảng để ...

  Trước khi được đưa ra tiêu thụ trên thị trường, các sản phẩm của doanh nghiệp đều phải trải qua công đoạn kiểm tra nghiêm ngặt. Trong doanh nghiệp nhiệm vụ kiểm tra chất lượng sản phẩm này thuộc về bộ phận QC. Vậy   QC là gì ? Các bạn hãy cùng HRchannels tìm hiểu tất tần tật thông tin về ngành QC nhé! 1. QC là gì? QC là viết tắt của Quality Control, có nghĩa là kiểm tra chất lượng. Trong hệ thống quản lý chất lượng, QC là công đoạn kiểm soát, kiểm tra nhằm đánh giá chất lượng sản phẩm trước khi đưa sản phẩm ra tiêu thụ trên thị trường. Công việc của QC thường được thực hiện đan xen với quy trình sản xuất để đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra luôn đáp ứng tốt nhất các tiêu chuẩn chất lượng. Ngày nay với sự hỗ trợ của máy móc và công nghệ hiện đại mà quá trình kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm trở nên đơn giản hơn rất nhiều. Chất lượng sản phẩm sẽ được kiểm soát xuyên suốt quá trình sản xuất, chứ không đợi đến khi hoàn thành rồi mới đem đi kiểm tra. Nhu cầu tuyển dụng...

  Nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, đứng trước sự cạnh tranh gay gắt về nguồn cung nhân lực hiện nay thì việc tuyển dụng được nhân sự phù hợp và có tài không phải là việc dễ dàng. Chính vì vậy nhiều doanh nghiệp lựa chọn sử dụng   dịch vụ tuyển dụng   do những đơn vị chuyên nghiệp cung cấp để gia tăng hiệu quả tuyển dụng nhân sự.  Mặc dù dịch vụ tuyển dụng không phải là giải pháp mới nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu rõ về dịch vụ này. Vì vậy trong bài viết này, HRchannels sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ dịch vụ tuyển dụng là gì? Cũng như biết rõ toàn bộ thông tin cần thiết về dịch vụ tuyển dụng hiện đang có sẵn tại Việt Nam. 1- Dịch vụ tuyển dụng là gì? Dịch vụ tuyển dụng nhân sự  là loại hình dịch vụ do các công ty dịch vụ tuyển dụng cung cấp cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Các công ty này là đơn vị thứ ba chuyên tìm kiếm những ứng viên phù hợp nhất theo như yêu cầu của các doanh ngh...

  Các câu hỏi về  điểm mạnh và  điểm yếu có vẻ là những câu hỏi phổ biến nhất trong các cuộc phỏng vấn đối với bất kỳ vị trí công việc nào. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách trả lời câu hỏi này để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang chuẩn bị cho câu hỏi này, bài viết dưới đây sẽ cho bạn một cái nhìn khác.  Bài viết sẽ dưới đây sẽ cung cấp các thông tin hữu ích cho bạn trình bày sáng tỏ nhất về câu hỏi Điểm mạnh và điểm yếu của bản thân bạn là gì?. Câu hỏi kinh điển được hãng HRchannels thống kê là một trong số những câu hỏi nhiều nhất trong mọi cuộc phỏng vấn tuyển dụng. 1. Điểm yếu của bản thân Trong  cuộc phỏng vấn , nhà tuyển dụng có thể đồng thời hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bạn trong một câu hỏi. Trường hợp này thường khá hiếm. Tuy nhiên, bạn nên chuẩn bị trước. Hãy nói về điểm yếu trước. Khi này, bạn có thể kết thúc phần trả lời của bạn bằng những ý tích cực. 1.1. Cách trả lời câu hỏi về điểm yếu Hãy giải quyết vấn đề khó hơn trước. Ai ...

  “Có thực mới vực được đạo”, có lương tốt thì bản thân mới được tiếp thêm năng lượng để cống hiến cho công việc. Một mức lương tốt cũng khẳng định được trình độ và vị trí của bạn. Đừng bỏ lỡ những cơ hội có được công việc thu nhập cao tại đây:  https://hrchannels.com/tim-viec-lam/manager_muc-luong-1500 HRchannels  Group với slogan "Giải pháp tốt, Con người tốt" đã trở thành tuyên bố sứ sứ mệnh của chúng tôi đối với ứng viên cũng như Nhà tuyển dụng. Sứ mệnh đó cùng với lòng tin vững chắc của các doanh nghiệp đã giúp chúng tôi thành công trong suốt hơn 12 năm qua để mang dịch vụ HR chuyên nghiệp tới khách hàng, trong đó có cả doanh nghiệp lớn trong nước cũng như những doanh nghiệp trong Top Fortune 500 Global như : General Mortor, DKSH, DHL, BMW, 3M, Zamil, FPT, THmilk, Porsche Car; Hitachi; Tebodin; Spindex; Maritime Bank; Suzuki; ADB Bank; Fujitu; Fujixerox; Sumitomo; Provimi;... Bằng các mối quan hệ bền vững, đáng tin cậy, đã được chúng tôi xây dựng và phát triển với cá...